UI/UX Designer Júnior - Marketing | RD Station (Remoto)
Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time
Você fará parte da squad de funis de geração de demanda dentro da área de Marketing da RD Station, atuando em um time multidisciplinar de UI/UX Design e Engenharia. O desafio é garantir que o site e as ferramentas digitais oferecidas ao usuário durante a jornada sejam eficientes, bem projetados e fáceis de usar, com foco em aumentar a conversão de visitantes em leads qualificados, sign-ups e oportunidades de negócio. Seu trabalho será fundamental para melhorar continuamente a experiência do usuário e a performance dos ativos digitais.
Suas principais entregas
- Apoiar no design de interfaces para páginas do site e landing pages de campanhas;
- Contribuir com melhorias de UX baseadas em dados e testes, com foco na experiência do usuário;
- Colaborar com o time de engenharia no handoff de telas e componentes;
- Participar de análises de performance de páginas (CTR, conversão, Core Web Vitals);
- Criar e iterar sobre ferramentas interativas de geração de leads, como calculadoras, quizzes e checklists;
- Apoiar na evolução e manutenção do Design System do time de Web;
- Colaborar com analistas de negócio em experimentos e testes A/B.
Perfil que buscamos
- Base em design visual (hierarquia, tipografia, cores, contraste e layout) e design responsivo;
- Experiência prática com Figma para criação de telas, protótipos e componentes;
- Portfólio que demonstre projetos de UX/UI (acadêmicos, pessoais ou profissionais);
- Interesse em dados e métricas para embasar decisões de design;
- Interesse em explorar ferramentas de IA aplicadas ao design.
Será considerado um diferencial
- Familiaridade com ferramentas de análise como Clarity, Google Analytics ou Power BI;
- Conhecimento ou interesse em CRO (Conversion Rate Optimization);
- Experiência com marketing digital ou contexto de geração de demanda;
- Conhecimento básico de HTML/CSS para facilitar o handoff com engenharia;
- Experiência com Design Thinking ou metodologias de pesquisa com usuários.
- Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.
Etapas do processo seletivo
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.